为进一步加强职业技能等级认定考评人员队伍建设和管理，提升职业技能等级认定考评工作制度化、标准化、规范化水平，3月10日青海省投资集团有限公司举办首期职业技能等级认定考评员培训班，来自公司各单位58名考评员参加培训。

开班仪式上，公司人力资源部（党委组织部）负责同志做了开班动员讲话。并强调，考评员作为公司职业技能等级认定工作的关键执行者，其工作质量直接关系到公司技能人才考评工作的公信力。要求全体考评员珍惜学习机会，积极交流，将所学知识运用到实际工作中，为公司培养出更多高素质的技能人才。

本次培训得到了青海省人力资源和社会保障厅的大力支持，特别邀请到了中国石化资深专家及优秀培训师到我公司进行了授课。授课专家围绕国家技能人才评价体系，搭建“政策解读-标准应用-实践操作-技术赋能-管理优化”五位一体的知识框架进行授课。系统的梳理国家政策演变与改革方向，解析国家职业标准，分享中石化职业技能等级认定案例，介绍考评技术规程及考评人员闭环管理体系，让学员全面了解国家技能人才评价工作的前世今生。其他老师也围绕职业技能等级认定考务管理及考评员工作规程、质量督导工作理论与实务、命题技术介绍、考评素养与考务等内容开展专题授课，重点对职业技能等级认定考务管理、考评技术与方法、质量督导等方面进行了培训。 

培训第二天，按照青海省人社厅要求，公司人力资源部围绕青海省人社厅《关于开展“新八级工”职业技能等级认定制度试点工作的通知》，着重解析了公司《高技能人才评聘方案》、《技能等级认定管理实施细则》，帮助考评员进一步熟悉公司技能等级认定相关要求。

    通过培训，学员们系统掌握了职业技能等级认定的考评方法，提高了政策理论水平和业务素质能力，对准确把握等级认定考评工作的“尺”和“度”，提升考评结果的客观性、公正性、有效性起到了重要引导作用。学员们纷纷表示，将把所学知识和技能运用到实际工作中，为公司的职业技能等级认定工作贡献自己的力量。

本次培训班的成功举办，不仅提升了考评员的专业素养和业务能力，还进一步增强了他们的责任感和使命感。下一步，公司将以此次培训为契机，持续加强考评员队伍建设。定期组织考评员、内部质量督导员的培训和交流活动，不断健全考评队伍建设，锻造一支“纪律严明如铁、专业精湛如锋”的考评队伍，为公司书写技能人才辈出的新篇章！